Introducción a la Compensación de Obreros

Una Introducción a la Compensación de Obreros Encima del curso de empleo en una compañía, un obrero se titula a veces a lo que es la compensación de obreros del termed en el caso el obrero debe necesitar el cuidado médico para una lesión que ocurrió en las tierras de su lugar de trabajo o mientras en el trabajo en otra parte. Un obrero se garantiza un cierto nivel de fondos por su patrón, aunque este fondos varía según el área que el patrón es en. Hay específico también contra a la compensación de obreros, qué este artículo cavará into.In el evento que el empleado se otorga a su compensación, ellos generalmente recibirán la compensación de obreros en los pagos semanales como un suplente para su sueldo, a menudo a una velocidad de 2/3 su sueldo original. Como uno podría esperar, también se cubren los gastos del hospital incluso la movilización de la emergencia. La compensación de obreros actúa como una póliza de seguro de salud y póliza de seguro de invalidez en la conjunción. A veces, también actúa como la política de un seguro de vida. Por ejemplo, si el empleado enfrenta la muerte en el trabajo, sus personas a cargo recibirán la compensación. Dos áreas que se excluyen de la compensación de obreros son los daños y perjuicios generales para el daños morales y damages.Workers punitivo' la compensación paga grandemente si el empleado todavía puede buscar otro empleo activamente. Una situación del ejemplo sería uno dónde un herido del empleado sus piernas y es el límite de la silla de ruedas. Él todavía podría encontrar potencialmente casi inmediatamente otro trabajo después de su recuperación como largo que él tiene las habilidades necesarias para hacer algún otro tipo de trabajo. Él puede desear, sin embargo, para pegar con la compañía él ya es con. Quizás está cerca de su casa, o él ha hecho cerca allí a los amigos, o él realmente se siente en casa en la atmósfera. El empleado del herido puede pedir que el patrón en este caso altera sus deberes para acomodar sus nuevas limitaciones encontraron. Él puede pedir ser puesto en lo que podría ser los termed 'el deber ligero' para que él pudiera quedarse con la compañía mientras haciendo el más más él puede hacer. Uno de los negativos para los empleados en los planes de la compensación de obreros es que ellos no siempre pueden degradar a lo que es considerado 'el deber ligero' si la corporación para que ellos trabajan no ofrece este tipo de employment.Many que se han propuesto los nuevos rasgos adicionales para las leyes de la compensación de obrero, pero ellos no se han llevado a cabo todavía por las legislaturas de todas las áreas. Estos rasgos se diseñan para proteger al obrero de la explotación. El mejor alguien puede hacer es a estas alturas tener un trabajo del abogado experimentado con las leyes existentes para ayudarle a ganar su caso. Como usted puede ver, la compensación de obreros es una cosa muy buena para un empleado. Los protege de una variedad de problemas que ellos pueden enfrentar mientras trabajando fielmente para un empleado. Si el empleado no debe ver el valor de compensar a un empleado para su trabajo duro e infortunio que mientras intentando hacer sus contribuciones, abogados están listos para ayudar señale la ley a cualquier corporación u organización del healthcare. http://ezinearticles.com /? Un-introducción-a-obrero-Compensation&id=6887158