Los Beneficios de Compensación de los Obreros

Los Beneficios de Compensación de los Obreros Muchos dueños comerciales no saben que seguro de compensación de los obreros es obligatorio para cualquier compañía con empleados que hacen el negocio en Nueva York. Sin cualquier clase de fondos para la compensación de obrero, un empleado que cualquiera recibe una lesión o se pone enfermo de una actividad trabajo-relacionada puede demandar al patrón si él o ella se niegan a dar la compensación conveniente para la lesión del empleado. Seguro de compensación de los obreros, o comp de los obreros, alivia los dos proporcionando un comercio fuera de eso normalmente está conocido como "la ganga de la compensación" dónde los patrones mantienen reemplazo del sueldo y los beneficios médicos empleados que han sido dañados en el curso de empleo, a cambio de una renuncia obligatoria del derecho del empleado para demandar a su propietario para la compensación de damages.Workers en Nueva York una variedad de fondos puede ofrecer, cada uno que adhiere a la lesión exigida o la enfermedad y los daños y perjuicios subsecuentes causaron por ellos. Pueden hacerse los comestibleses para los pagos en lugar de los sueldos (funcionando como un formulario de seguro de invalidez,) la compensación para la pérdida económica, reembolso y/o pago para los gastos médicos (funcionando como un formulario de seguro de salud,) y beneficios a las personas a cargo de aquéllos matadas durante el empleo (funcionando como un formulario de seguro de vida.) También es importante saber que el comp de los obreros no sólo pertenezca a lesiones adquiridas en el lugar de trabajo; qué medios que si un empleado sufre una lesión aunque viajando en el negocio, un mandado del trabajo, o incluso asistir a un negocio relacionado la función social, el él o ella segaría los beneficios de obligación de los obreros insurance.Although que se asigna por el estado para el beneficio de los empleados, un plan de compensación de obreros no es sólo otro gasto arriba para los dueños comerciales. Además del beneficio inicial de la renuncia del derecho del empleado para demandar al patrón, un plan de seguro bueno puede mantener muchos beneficios económicos los dueños comerciales así como los empleados. Las políticas de la compensación de más obrero contienen la sección de obligación de un patrón (a veces conocido como la "parte dos" fondos,) eso cubre los gastos legales de los dueños comerciales si el empleado hace una demanda impropia para una enfermedad trabajo-relacionada o lesión. Aunque el sistema de compensación de obreros se diseña para dar los beneficios a todos los empleados que han sido dañados, aun cuando la lesión se causó por un patrón o el descuido de empleado, hay limitaciones a las lesiones que los empleados pueden exigir. Por ejemplo, una lesión que era el resultado de un empleado que es intoxicado, o bajo la influencia de drogas ilegales, no puede cubrirse por un programa de compensación de obreros. Esto también va por cualquier autolesión (incluyendo cualquier altercado físico que se empezó por el empleado,) las lesiones sufrieron mientras un empleado estaba comprometiendo un crimen o mientras no en el trabajo, y las lesiones sufrieron cuando la conducta del empleado no adhirió a la política de la compañía. Esto crea un sistema que ambos mantiene los beneficios el empleado, y proporciona protección contra el fraude de seguro o las demandas innecesarias para el employer.Insurance un negocio de riesgo está. En el caso de compensación de los obreros, el patrón está pagando para transferir el riesgo de un empleado a dañándose mientras en el trabajo a la compañía de seguros. Considerado los beneficios recibieron de la compensación de obrero, está asombrando tantos Nueva York los dueños comerciales no consideran que es un gasto de prioridad, pero un cargo auxiliar que sólo es hecho adherir para declarar las pautas. Seguro de comp de obreros es una protección al sustento de su negocio, es importante tomarlo con un nivel de gravedad, para si algo fuera pasar a su empleado mientras ellos estaban en el reloj, mientras llevándolos demandar al patrón como consecuencia para los daños y perjuicios, sería el negocio, y a su vez el sustento del dueño comercial que tendría que sostener la carga financiera. http://ezinearticles.com /? El-beneficio-de-obrero-Compensation&id=6419388